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한국여성과학기술인육성재단 WISET

정책 TALK

2021년 여성과학기술인력 활용 실태조사 조사 시행 안내(2022.06~08)

조회수2,253 등록일2022-06-27
WISET(한국여성과학기술인육성재단)에서는 여성과학기술인의 활용 현황 및 관련 제도 시행에 대한 성과파악을 하고 과학기술분야 여성인력 활용에 관한 기초 통계자료 구축을 위하여 본 조사를 시행하고 있습니다.

향후 관련 사업 품질을 향상시키고 여성과학기술인력 활용의 새로운 정책방안을 마련하고자 조사를 실시하오니 적극적인 협조를 부탁드립니다. 감사합니다.

* 조사 주관기관 : 과학기술정보통신부, 한국여성과학기술인육성재단
* 조사 수행기관 : (주)메트릭스

2021년 WISET Metrix 2022 6 8 01 6 105003 33 34 coding>> (주)메트릭스 담당자 책임 연구원 전정우 팀장 (02-6244-0742) 공동연구원 장혜진 과장 (02-6377-0808) 실사 총괄 하지영 부장(02-6244-0744) >>조사표 발송 FAX (02-6670-0999) >>조사표 발송 E-Mail (jyha@metrix.co.kr) 많은 참여 부탁 드립니다. 02 조사 개요 •여성과학기술인 활용 현황파악 -양성된 여성과학기술인의 고용 현황 및 특성, 보직 및 승진 현황, 근로환경 등 인력활용실태를 파악하여 우수 과학기술인력 확보를 위한 정책수립의 객관적 통계 자료로 활용하고자 함 •여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」시행에 따른 성과분석 -「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」시행 효과를 종합적이고 입체적으로 분석하여, 정책 성과를 파악하고 필요 시 새로운 정책방안과 보완책을 제시하고자 함 조사 특징 모든 조사항목을 성별로 분리한 성별 분리 통계 정규직, 비정규직 고용 및 신규채용 현황조사 보직(관리직) 및 승진 현황, 연구개발/경력개발 활동 현황조사 출산휴가, 육아휴직, 유연근무제, 어린이집 등 근로 환경조사 등 조사 기준 시점 - 기준시점 : 2021년 12월 31일 - 기준기간: 2021년 1월 1일 ~ 12월 31일 조사 대상 및 규 모 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제8조제1항에 따라 조사대상을 정하되, 본 조사는 과학기술분야 여성인력의 활용 실태를 파악하고자함 자연·공학계열 학과가 있는 대학과 과학기술 연구 개발의 특성을 지닌 공공 및 민간기업 연구기관으로 그 범위를 구체화함 조사 방법 구조화된 질문지를 바탕으로 한 조사 (조사대상 편의에 따라 온라인, 우편, 이메일, 팩스, 방문면접 등 조사응답방식 선택)
'우수 03 54 201 21 5 197 910 78 5 21 232 29 52 051 71 11 086 24 7 33 748 75 3 21 883 16 3 112 111 83 7 64 7 82 5 35 3 17 5 2020 6 132 28 1 15 671 71 9 54 201 21 5 197 910 78 5 1 383 16 6 6 925 83 4 4 187 12 30 727 88 10 2011-2020> 10년간 성별격차 11.2%p 감소 여성비율 10년간 5.6%p 증가 <재직> 10년간 성별격차 8.2%p 감소 여성비율 10년간 4.1%p 증가 <승진> 10년간 성별격차 11.8%p 감소 여성비율 10년간 5.9%p 증가 <보직> 10년간 성별격차 10.2%p 감소 여성비율 10년간 5.1%p 증가 연구과제책임자 현황 10년간의 변화 (2011-2020) 성별 연구책임자 비율 추이 10년간 성별격차 8.6%p 감소 여성비율 10년간 4.3%p 증가 성별 대형 연구책임자 비율 추이 10년간 성별격차 4.2%p 감소 여성비율 10년간 2.1%p 증가
'우수> 출산전후 휴가 99.0% (법적의무 제도) 임신 여성보호 /태아검진 89.6% (법적의무 제도) 유·사산휴가 85.1% (법적의무 제도) 불임휴직제 43.8% (자율적 제도) <육아지원 제도> 육아휴직 98.8% (법적의무 제도) 수유시간 보장 73.1% (법적의무 제도) 수유실 19.8% (자율적 제도) 보육료 지원(이용료 지원) 25.5% (자율적 제도) <가족친화제도> 대체인력 37.4% (법적의무 제도) 탄력근무제(주5일근무) 46.2% (법적의무 제도) 탄력근무제(주5일미만 근무) 15.8% (법적의무 제도) 재택 원격 근무제 20.1% (법적의무 제도) 배우자 출산휴가(남성) 95.5% (자율적 제도) 일반 휴직 98.6% (법적의무 제도) 휴게실 94.2% (법적의무 제도) 법적의무 제도 미운영 사유 근로자 모두 남자 49.9% 기관 관행사 49.3% 동료에 대한 불편함 0.3% 법률정보 미비 0.2% 기타 0.2% 업무대체곤란 0.1% 과학기술개발기관 육아휴직자 현황 <이공계 과학기술연구개발기관 육아휴직자 규모 및 비율> 여성 1,329명(71.8%), 남성 523명(28.2%) <과학기술연구개발활동 수행기관 육아휴직기간 현황> 6~12개월 미만 45.3% 12개월 이상 30.2% 3~6개월 미만 15.7% 3개월 미만8.8% 즉, 6개월 미만 24.5% <육아휴직자 수 변화추이> 10년대비 213.4% 증가 <기관유형별 육아휴직 제도보유율 vs 이용률 현황> 이공계대학 제도보유율 99.2%, 이용률 9.4% 공공연구기관 제도보유율 99.5%, 이용률 52.5% 민간기업 연구기관 제도보유율 98.7%, 이용률 11.4% 전체 제도보유율 98.8%, 이용률 13.2% 과학기술개발기관 육아휴직자 현황 육아휴직자 1,852명 육아휴직자 대체율 31% 대체인력 채용자수 575명 이공계대학 육아휴직자 29명, 육아휴직자 대체율 114%, 대체인력 채용자수 33명 공공연구기관 육아휴직자 766명, 육아휴직자 대체율 41.9%, 대체인력 채용자수 321명 민간기업 연구기관 육아휴직자 1,057명, 육아휴직자 대체율 20.9%, 대체인력 채용자수 221명 직장어린이집 설치현황 설치의무 해당기관· 586개 설치의무기관의 설치율 62.3% 설치비의무 해당기관 4,092개 설치비의무 기관의 설치율 3.6%