WISET 공고 제 2024 - 034호
2024년 일-생활균형 연구문화 확산 컨설팅 참여기관 모집공고
과학기술분야 연구기관의 일·생활균형 문화 정착 및 효율적 이행을 위한 기관 실천과제 발굴 지원을 위해, 「2024년 일-생활균형 연구문화 확산 컨설팅 참여기관 모집」에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
2024.02.23.
한국여성과학기술인육성재단 이사장 문애리
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모집 개요 |
□ 모집기간: 2024. 2. 22.(목) ~ 2024. 3. 29.(금)
□ 지원규모: (신규) 8개 내외 기관
※ 선정시 차순위 기관을 선정하여, 선정 기관과 협약 결렬시 차순위 기관에 지원
□ 지원비용: 국가지원사업으로 컨설팅 비용 전액 무료
□ 지원기간: 컨설팅(12주) + 사후관리(3개월)
□ 컨설팅 지원방식
○ 전문 노무법인 소속 컨설턴트가 기관 방문하여 컨설팅 진행
- (컨설턴트) 공공부문 수행 컨설팅 경험이 풍부한 공인노무사*
* 관련자격 보유자(노무사 등), 경영(인사·조직 등) 관련 컨설팅 경력 보유자
- (방문지원) 기관별 사전자료 분석, 인터뷰 등 현장컨설팅*
* 컨설팅 일정 및 방문횟수는 컨설팅 실시 기관과 담당 컨설턴트가 협의하여 결정
□ 컨설팅 지원내용
○ 컨설팅 실시 기관과 협의 하에 컨설팅 필요 부문 선정
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지원부문 |
상세내용 예시 |
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인사부문 (평가·제도) |
· 인사평가제도 개선(출산·육아휴직자, 출산휴가자 등) · 유연근무제 확대 도입(운영규정 마련 등) · 유형별 유연근무제 기관 내 정착을 위한 가이드라인 구축 등 |
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인사부문 (인적·성별다양성 제고) |
· 면접위원 다양성 확보 · 내부 주요 위원회 내 성별 대표성 균등 고려 등 |
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인사부문 (교육) |
· 여성관리자 역량강화 개발 교육 (리더십, 멘토링 등) |
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임신·출산·육아기 지원부문 |
· 남성 자동 육아휴직제 도입 · 육아기 남성 직원대상 모성보호제도 활성화 프로그램 설계 · 직장 복귀 지원 프로그램 설계 · 직장 어린이집 운영방안 개선 (대상연령 확대 등) |
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조직문화 부문 |
· 일·생활균형 문화정착을 위한 기관장의지 제고, 소통강화 · 일·생활균형을 위한 조직문화 개선 프로그램 설계 · 일·생활균형에 대한 인식 및 조직문화 정밀진단 방안 마련 등 |
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기타 부문 |
· 그 외 컨설팅 실시 기관에서 제안하는 현안에 대해 컨설팅 지원 |
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신청대상 및 신청방법 |
□ 신청 대상
○ (대상) 기관 내 일·생활균형 제도 및 양성평등 문화, 환경 개선을 희망하는 과학기술분야 연구기관 및 기업
* 자세한 대상기준은 붙임 공고 참조
□ 신청 방법
○ 이메일 접수
* 신청서는 접수 마감일(’24.3.29.) 18시 까지 도착(수신)분에 한함
○ 문의: 한국여성과학기술인육성재단 정책연구센터
* (이메일) ejjang@wiset.or.kr / (전화) 02-6411-1068
○ 제출서류
- (작성서류)
1) 컨설팅 신청서(제1호 서식),
2) 컨설팅 수행계획서(제2호 서식),
3) 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서(제3호 서식)
- (구비서류)
4) 사업자등록증,
5) 정부 주관 우수·인증 증빙자료(해당시)
○ 유의사항
- 작성서류는 기관 선정에 중요한 판단자료이므로 정확하게 작성
- 필요시 원본자료 제출을 요구할 수 있으며, 제출한 서류는 반환하지 않음
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선정 및 발표 |
□ 선정 기준
○ 컨설팅 신청기관 현황
○ 컨설팅 신청기관의 수행의지
○ 컨설팅 결과 보고체계, 공유방안, 향후 이행계획 등
□ 선정 방법
○ 심사위원회의 선정심사를 통해 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 경우 지원 사업장으로 선정
* 심사항목: 기관 현황(30점), 컨설팅 신청기관의 참여의지(40점), 이행계획(30점)
□ 결과 발표
○ ‘24.4월 말 WISET 홈페이지(공지사항) 게재 및 개별 안내
