[정책이슈브리프 2026-1]
여성과학기술인 정책에 대한 범국민 인식 분석과 시사점
- '2025 여성과학기술인 정책, 국민에게 묻는다' 설문결과를 기반으로
<내용>
1. 추진배경 및 설문조사 개요
⊙ 여성과학기술인 정책은 2002년 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제정을 기점으로, 20년간 5차에
걸쳐 기본계획*을 수립 및 다양한 제도와 정책을 추진해왔고, 인력 유입 측면에서 유의미한 양적 성장을 거두었음
⊙ 그러나 전체 재직자 중 여성 비율(23.7%)¹과 관리자 비율(13.1%)²은 여전히 낮은 수준에 머물러 있어,
아직은 입직단계의 성과가 상위 직급으로 성장하거나 장기적으로 경력 유지 단계로는
온전히 이어지지 못하고 있음을 시사함. 이제는 '유입'을 넘어 '지속가능한 성장과 경력 유지'를 위한
질적 보완책이 시급하다고 볼 수 있음
⊙ 글로벌 기술패권 경쟁과 저출생 위기 속에서 과학기술 인재 확보는 국가적 생존 과제가 되었음.
이제는 그동한 충분히 활용하지 못한 '절반의 인재'를 발굴하고 정착시키는 것이 과학기술 생태계의 지속 가능성을
담보하는 필수 전략이 될 것임
⊙ 본 브리프에서는 「여성과학기술인 정책, 대국민에게 묻는다」설문조사³를 기반으로 변화된
국민적 인식과 현장의 수요를 심층 분석하고 실효성 있는 정책 방향을 몇 가지 제안하고자 함
2. 여성과학기술인 정책에 대한 범국민 공감대
3. 여성과학기술인 정책의 중점 지원대상과 개선과제
4.전공 선택과 전공 추천
5. 미래 사회 변화에 대한 전망
6. 시사점
